Women Go Tech Blogas

Projekto startas: Empowering Young Women for the Future of Jobs

Norint visapusiškai auginti talentų susidomėjimą technologijų sritimi, svarbu ne tik ieškoti būdų pasiekti plačiąją auditoriją, tačiau ir imtis švietimo iniciatyvų. Siekdami prisidėti prie sisteminio pokyčio kūrimo Lietuvoje, „Women Go Tech“ kartu su Lietuvos Junior Achievement (LJA) šiais metais pradeda naują projektą „Empowering Young Women for the Future of Jobs“, finansuojamą tarptautinio Coca-Cola fondo. Įtraukdami Women […]

Ketvirtojo „Women Go Tech“ sezono startas: suteik savo #TECH karjerai pagreitį!

Mentorystės ir konsultacijų programa „Women Go Tech“ pradeda ketvirtąjį sezoną ir kviečia teikti paraiškas moteris, siekiančias suteikti pagreitį savo karjerai technologijų srityje. Šio sezono naujiena – dalyvės galės rinktis iš dešimties specializuotų technologijų srautų.  Nuo inžinerijos iki dizaino kūrimo Mentorystės programa per kelerius veiklos metus užaugo ir šiemet dalyves toliau skatins gilinti savo žinias bei […]

Atrask savo talentą: kodėl verta rinktis profesinį išsilavinimą?

Norint pabrėžti profesinio švietimo ir mokymo naudą visų amžiaus grupių žmonėms, Europos Komisija jau ketvirtą kartą organizuoja Europos Profesinių gebėjimų savaitę. Šios iniciatyvo šių metų Lietuvos ambasadore pasirinkta „Women Go Tech“ įkūrėja Žydrūnė Vitaitė. Kampanijos šūkis – „Atrask savo talentą“, o jos metu vyks šimtai renginių visoje Europos Sąjungoje. 2019 metų Europos Profesinių gebėjimų savaitė, […]

WGT Pataria: Konsultacinės sesijos

Įsibėgėjus trečiojo sezono Women Go Tech konsultacinėms sesijoms, dalijamės savo įžvalgomis bei patarimais, kaip dalyvaujant konsultacijose geriausiai išnaudoti turimas galimybes semtis patirties iš įvairių sričių ekspertų. Patarimas #1: Išsikelkite sau tikslą, ko norėtumėte išmokti konsultacinių sesijų pagalba per visą WGT trečiojo sezono laikotarpį. Rekomenduojame įsivertinti savo sėkmės faktorių dalyvaujant WGT programoje ir atsižvelkti į tai registruojantis […]

Infobalt 10 Min. skaityti

IRT sektoriaus apetitas auga: reikės 13,3 tūkst. darbuotojų

Informacinių ir ryšių technologijų (IRT) specialistų skaičius Lietuvoje per pastaruosius trejus metus augo 10 kartų sparčiau nei bendras samdomų darbuotojų skaičius, bet specialistų trūkumas ir toliau išlieka vienu opiausių iššūkių. Planuojama, kad IRT darbuotojų paklausa didės, o per ateinančius 3 metus įmonėms papildomai reikės apie 13,3 tūkst. įvairių IRT specialistų. Trumpuoju laikotarpiu iššūkius galėtų padėti […]

Share on Facebook